Bimtek & Diklat Komunikasi Perubahan dan Perilaku

Bimtek & Diklat Komunikasi Perubahan dan Perilaku. Dalam dunia yang terus berkembang dengan cepat, baik dalam aspek teknologi, sosial, maupun ekonomi, organisasi dituntut untuk mampu beradaptasi dan melakukan perubahan secara efektif. Namun, perubahan tidak akan berhasil jika tidak disertai dengan komunikasi yang tepat dan pemahaman terhadap perilaku manusia. Oleh karena itu, Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) tentang Komunikasi Perubahan dan Perilaku menjadi kebutuhan penting dalam membangun organisasi yang adaptif dan berdaya saing tinggi.

Komunikasi perubahan dan perilaku adalah proses menyampaikan pesan yang dirancang untuk memengaruhi cara berpikir, sikap, dan perilaku individu atau kelompok dalam konteks perubahan. Komunikasi ini tidak hanya sebatas penyampaian informasi, tetapi juga melibatkan strategi persuasi, motivasi, dan keterlibatan emosional agar perubahan dapat diterima dan dijalankan secara sukarela oleh semua pihak yang terlibat.

Perubahan organisasi, misalnya, tidak hanya membutuhkan kebijakan baru atau teknologi canggih, tetapi juga dukungan dan partisipasi aktif dari para pegawai atau stakeholder. Di sinilah peran komunikasi perubahan dan perilaku menjadi sangat penting, karena keberhasilan implementasi perubahan sangat bergantung pada kesiapan psikologis dan keterlibatan semua pihak.

Dengan ini kami akan mengadakan Bimtek Dan Diklat dalam waktu dekat dengan tema : Komunikasi Perubahan dan Perilaku. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan pemahaman peserta dalam bidang yang relevan dengan kebutuhan profesional mereka.

Informasi mengenai jadwal dilembaga kami. Silahkan pilih tempat dan waktunya atau jika ada saran untuk jadwal dan lokasi selanjutnya hubungi kami untuk di diskusikan. Jadwal bisa anda lihat dibawah ini :

Informasi Jadwal Bimtek & Diklat Nasional

Jika anda ingin mengikuti sesuai dengan agenda jadwal yang telah kami buat maka silahkan langsung saja konfirmasi dengan kami. Atau jika ada saran lain mengenai waktu dan tempat maka bisa di diskusikan dengan team kami.

Cara Daftar Bimtek Dan Diklat Nasional

Untuk Konfirmasi pendaftaran dan syarat bimtek dan diklat nasional lebih lanjut, silahkan dilihat ketentuan dibawah ini :

Biaya Dan Fasilitas Yang Didapatkan Peserta :

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar : Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Menginap Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Tidak Menginap Dengan fasilitas sebagai berikut : -Pelatihan rencana selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai -Menginap 4 Hari 3 Malam (Twin Sharing) -Seminar Kit -Coffee Break, Lunch Dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung) -Sertifikat Pelatihan -Makalah -Tas Exclusive Catatan : -Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat – Lambatnya H-7 1. Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang ( Peserta Wajib Konfirmasi ) 2. Syarat & Ketentuan Berlaku 3. Request Peserta Diluar Jadwal Yang Tidak Tercantum Di Website, Minimal 15 Peserta 4. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi pendaftaran : Syarat & Ketentuan Berlaku. Waktu Dan Tempat Bimtek, Diklat Dan Pelatihan Yang Tertera Sewaktu – waktu Dapat Berubah. Terima Kasih

Tujuan Bimtek & Diklat Komunikasi Perubahan dan Perilaku

Bimtek dan Diklat bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan untuk mendukung proses perubahan. Secara umum, tujuan pelatihan ini meliputi:

• Memahami prinsip-prinsip dasar komunikasi perubahan dan perilaku.
• Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif dalam situasi perubahan.
• Mengenali hambatan-hambatan dalam perubahan perilaku dan cara mengatasinya.
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam membangun kepercayaan dan memotivasi orang lain.
• Mengasah keterampilan komunikasi interpersonal dan publik untuk kepentingan organisasi.

Penutup

Bimtek dan Diklat Komunikasi Perubahan dan Perilaku bukan sekadar pelatihan biasa, melainkan investasi strategis bagi masa depan organisasi. Di era disrupsi seperti sekarang, kemampuan beradaptasi dengan cepat menjadi faktor pembeda antara organisasi yang maju dan yang tertinggal. Dengan membekali para pegawai dan pemimpin dengan keterampilan komunikasi yang tepat, organisasi dapat memperkuat fondasi budaya perubahan yang sehat dan berkelanjutan.

Komunikasi yang baik tidak hanya menjembatani informasi, tapi juga membangun kepercayaan, semangat kolaborasi, dan loyalitas. Maka, sudah saatnya organisasi menjadikan pelatihan ini sebagai bagian dari strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan.